职位描述

1、全面负责公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制作公寓的年度预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责公寓团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个公寓的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、完成公司交办的其他工作。

职位要求

1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑；
3、具有四星级以上酒店或国内连锁酒店同等职位5年以上工作经验；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
6、认同公司企业文化、核心价值观，具有极强的服务意识和学习能力。

福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作环境，阶段式的职位、能力、薪资上升机制，实现职业提升；
3、完善的福利体系，员工享有年假、国家法定假日等。

职位描述

1、全面负责公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制作公寓的年度预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责公寓团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个公寓的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、完成公司交办的其他工作。

职位要求

1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑；
3、具有四星级以上酒店或国内连锁酒店同等职位5年以上工作经验；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
6、认同公司企业文化、核心价值观，具有极强的服务意识和学习能力。

福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作环境，阶段式的职位、能力、薪资上升机制，实现职业提升；
3、完善的福利体系，员工享有年假、国家法定假日等。

职位描述

1、全面负责公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制作公寓的年度预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责公寓团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个公寓的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、完成公司交办的其他工作。

职位要求

1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑；
3、具有四星级以上酒店或国内连锁酒店同等职位5年以上工作经验；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
6、认同公司企业文化、核心价值观，具有极强的服务意识和学习能力。

福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作环境，阶段式的职位、能力、薪资上升机制，实现职业提升；
3、完善的福利体系，员工享有年假、国家法定假日等。

职位描述

1、全面负责公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制作公寓的年度预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责公寓团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个公寓的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、完成公司交办的其他工作。

职位要求

1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑；
3、具有四星级以上酒店或国内连锁酒店同等职位5年以上工作经验；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
6、认同公司企业文化、核心价值观，具有极强的服务意识和学习能力。

福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作环境，阶段式的职位、能力、薪资上升机制，实现职业提升；
3、完善的福利体系，员工享有年假、国家法定假日等。

职位描述

1、全面负责公寓的经营管理，领导各部门员工完成公寓的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制作公寓的年度预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责公寓团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个公寓的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、完成公司交办的其他工作。

职位要求

1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑；
3、具有四星级以上酒店或国内连锁酒店同等职位5年以上工作经验；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
5、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
6、认同公司企业文化、核心价值观，具有极强的服务意识和学习能力。

福利待遇

1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作环境，阶段式的职位、能力、薪资上升机制，实现职业提升；
3、完善的福利体系，员工享有年假、国家法定假日等。